juli 2017

Arbowet

juli 17th, 2017|Nieuws|

De Arbowet is officieel gewijzigd met ingang van 1 juli 2017. Vooral met betrekking tot de rol van preventiemedewerker zullen een aantal stappen moeten worden gezet. Een klus die veel P&O-ers  voor zich uitschuiven. Om te voorkomen dat de aangepaste taken en verantwoordelijkheden van de preventiemedewerker straks bij P&O op het bureau liggen, is ons advies om hier zo spoedig mogelijk duidelijke afspraken over te maken. Zie voor meer informatie het eerdere bericht over dit onderwerp, klik hier. En voor overleg [...]

Klant van het Servicehuis?

juli 13th, 2017|Nieuws|

(Vaste) klanten van Het Servicehuis hebben bij ons natuurlijk een streepje voor. Heeft uw organisatie dit jaar een opdracht gegund aan Het Servicehuis? Dan kunt u desgewenst het cursusmateriaal opvragen van de interne trainingen van Het Servicehuis zodra die beschikbaar zijn. In deze editie stellen wij voor klanten de “basiscursus timemanagement; inzicht in tijdvreters” ter beschikking waarin onder meer wordt ingegaan op het Eisenhower-model, snellezen en de zogeheten energiecyclus. Dit aanbod geldt overigens ook voor klanten van het EFK Interim-management [...]

Informeel leren

juli 13th, 2017|Nieuws|

In onze Nieuwsbrief van mei 2017 hebben wij verteld dat ons aanbod ‘Regie op verzuim’ is aangemerkt als bron voor Informeel Leren voor het Schoolleidersregister PO. In het nieuwsitem hebben wij in het kort de bouwstenen van ons programma gepresenteerd. De vragen die naar aanleiding van onze nieuwsbrief loskwamen, deden ons vermoeden dat het onderwerp sterk leeft. Bij u als HRM’er, en ook bij schoolleiders. Wat ons opviel is de behoefte aan praktische ondersteuning. Dus dat een schoolleider vanuit lopende [...]

Premiekorting en premievrijstelling worden vervangen

juli 12th, 2017|Nieuws|

Op 1 januari 2017 treedt de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) in werking. Met deze wet worden de bestaande premiekortingen en premievrijstellingen vervangen door lage-inkomensvoordelen (LIV per 2017) en loonkostenvoordelen (LKV per 2018). Lage Inkomensvoordeel (LIV) De LIV gaat per 2017 in. Deze regeling geldt voor medewerkers die tussen 100% en 125% van het WML verdienen. De tegemoetkoming kan oplopen tot € 2.000 per jaar bij een fulltime dienstverband. Er moet wel sprake zijn van een substantiële baan (minimaal 1248 uur [...]