Compensatie transitievergoeding bij ontslag langdurig arbeidsongeschikte werknemers

november 9th, 2018|Nieuws|

De wet die compensatie van de aan langdurig arbeidsongeschikte werknemers betaalde transitievergoeding mogelijk maakt, is op 20 juli 2018 gepubliceerd. Er komt nog een regeling voor de aanvraagprocedure en verstrekking van de vergoeding. Bedoeling is om aanvragen van compensatie vanaf 1 april 2020 mogelijk te maken. U kunt dan met terugwerkende kracht deze compensatie aanvragen. Wat betekent de compensatieregeling voor u? Vanaf 1 april 2020 kunt u mogelijk met terugwerkende kracht compensatie aanvragen voor dienstverbanden die zijn geëindigd vanaf 1 [...]

Terugblik op Netwerkbijeenkomst 4 oktober – Duurzame inzetbaarheid

oktober 11th, 2018|Nieuws|

“Inspirerend, zet aan tot nadenken, ik weet wat mijn volgende actie is, fijn om met collega’s van gedachten te wisselen....” Zomaar een aantal eerste reacties op onze netwerkbijeenkomst van 4 oktober over Duurzame inzetbaarheid. Een interactieve lezing van Irene van der Laan over eigen regie, ontwikkeling, mobiliteit, gezondheid en vitaliteit. En waardevolle gesprekken met elkaar. Heb je de presentatie gemist of wil je hem terugkijken? Klik dan op de volgende link: Duurzame Inzetbaarheid 4 oktober 2018 Uit de evaluatie blijkt dat [...]

Aanvragen ERD-schap kan tot en met 31 oktober 2018

september 24th, 2018|Nieuws|

Wilt uw bestuur met ingang van 1 januari 2019 eigenrisicodrager worden voor de vervangingskosten? Zorg dan dat het aanvraagformulier en de instemmingsverklaring van de P(G)MR uiterlijk op 31 oktober  2018 door het Vervangingsfonds ontvangen zijn. Ondersteuning Als u wilt kiezen voor eigenrisicodragerschap, doe dit dan niet alleen op basis van financiële overwegingen. Ook andere aspecten kunnen namelijk van belang zijn voor uw keuze. De adviseurs van het Vervangingsfonds helpen u  als bestuur bij de afweging om eigenrisicodrager te worden. Financiële varianten Als eigenrisicodrager [...]

Het basis- en overlegmodel verdwijnen uit de CAO PO en worden vervangen door een werkverdelingsplan

september 21st, 2018|Nieuws|

Vanaf schooljaar 2019/2020 wordt het basis- overlegmodel vervangen door het werkverdelingsplan. In art. 2.1 cao PO staat de invoering van het werkverdelingsplan. Per 1 augustus 2019 vervalt het huidige hoofdstuk 2 en komen de artikelen uit Bijlage XXI in de plaats van het huidige hoofdstuk 2. Dat betekent niet dat er dit schooljaar 18-19 nog niets hoeft te gebeuren. De formatie 2019/2020 dient namelijk dit schooljaar al, dus vóór de zomervakantie, volgens het nieuwe werkverdelingsplan te worden opgesteld. Wat zijn [...]

13 tips Timemanagement

september 21st, 2018|Nieuws|

Laat je de dag over je heen komen, of wil je wat meer invloed? Soms is het ene prettig, soms het andere. Time-takenmanagement is een manier om grip te krijgen op je dag zodat je niet aan het eind de vraag hoeft te stellen “wat heb ik nu eigenlijk gedaan?”   Hieronder 13 tips om grip te krijgen.  Een afspraak met jezelf is net zo belangrijk als een afspraak met een andere belangrijke persoon    Plan bruto    Zorg dat je elke dag [...]

Verloonde uren ingeleende werknemers banenafspraak

juli 13th, 2018|Nieuws|

U bent een grote overheidswerkgever en u leent werknemers met een arbeidsbeperking in van een uitzendorganisatie. Dan tellen ook de verloonde uren van deze medewerkers mee voor het quotum arbeidsbeperkten. Maak daarom hierover goede afspraken met uw uitzendorganisatie. Hoe regelt u de overdracht van verloonde uren van ingeleende werknemers? Op 3 juli 2018 werden de resultaten van de Driemeting banenafspraak gepresenteerd. Hieruit blijkt dat het aantal banen dat is gerealiseerd bij de overheid nog achterblijft bij de banenafspraak. Het is belangrijk dat [...]